The revised edition 2011 of section 615-620 addresses the most current questions on remuneration claims and continued payment, the civil law basic norm of employment protection law as well as the burden of proof regarding employee liability. As in the case of employee protection rights, special statutory provisions (e.g. the German Chemicals Act, the law governing hazardous materials) are taken into consideration where relevant.
Die aktuelle Kommentierung 2011 der
613a-619a geht auf die wichtigen Fragen des Betriebsübergangs (
613a) sowie des Vergütungsanspruchs und der Vergütungsfortzahlung, die bürgerlich-rechtliche Grundnorm des Arbeitsschutzrechts sowie der Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers ein. Soweit erforderlich werden, etwa bei den Arbeitnehmerschutzrechten, auch spezialgesetzliche Bestimmungen (Chemikaliengesetz, Gefahrstoffrecht etc.) mit berücksichtigt.
Die aktuelle Kommentierung 2011 der
613a-619a geht auf die wichtigen Fragen des Betriebsübergangs (
613a) sowie des Vergütungsanspruchs und der Vergütungsfortzahlung, die bürgerlich-rechtliche Grundnorm des Arbeitsschutzrechts sowie der Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers ein. Soweit erforderlich werden, etwa bei den Arbeitnehmerschutzrechten, auch spezialgesetzliche Bestimmungen (Chemikaliengesetz, Gefahrstoffrecht etc.) mit berücksichtigt.
"Dieses Werk ist daher vor allem jenen zu empfehlen, die für ihre Arbeit Wissenschaftlichkeit beanspruchen. Aber auch Praktiker, die (wieder einmal) an den Grundlagen interessiert sind und ohne aktuelles Erkenntnisinteresse nach dogmatischer Orientierung streben, werden das Buch mit Gewinn und vielleicht sogar mit Genuss zur Hand nehmen." -- Michael Reiner in: ZAS 6/2011