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10 Pillars of Organizations, 1. The Role of Organizational DNA in Improving Organizational Performance, 2. The Role of Organizational Virtuousness in Enhancing Job Attitudes, 3. The Impact of Organizational Commitment and Identification on the Organizational Citizenship Behavior, 4. Organizational Learning: Os Meios de Excelência Organizacional, 5. Os Efeitos da Coerência Organizacional no Desempenho Organizacional, 6. O Papel da Agilidade Organizacional no Reforço do Envolvimento no Trabalho, 7. A Identificação Organizacional como Abordagem para Alcançar o Desempenho Universitário…mehr

Produktbeschreibung
10 Pillars of Organizations, 1. The Role of Organizational DNA in Improving Organizational Performance, 2. The Role of Organizational Virtuousness in Enhancing Job Attitudes, 3. The Impact of Organizational Commitment and Identification on the Organizational Citizenship Behavior, 4. Organizational Learning: Os Meios de Excelência Organizacional, 5. Os Efeitos da Coerência Organizacional no Desempenho Organizacional, 6. O Papel da Agilidade Organizacional no Reforço do Envolvimento no Trabalho, 7. A Identificação Organizacional como Abordagem para Alcançar o Desempenho Universitário Excepcional, 8. A Influência da Cultura Ética Organizacional e do Compromisso Organizacional nas Intenções de Denúncia Organizacional, 9. Memória Organizacional e Desempenho Organizacional na Perspectiva do Empregado, 10. A Ambidexteridade Organizacional como Variável Mediadora entre Capital Psicológico e Sucesso Estratégico.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.