38,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

10 Filary organizacji, 1. rola DNA organizacji w poprawie wyników organizacji, 2. rola wirtualno¿ci organizacyjnej w poprawie postawy zawodowej, 3. wp¿yw zaangäowania i identyfikacji organizacyjnej na obywatelskie zachowanie organizacji, 4. uczenie si¿ organizacji: Wp¿yw spójno¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 6. rola sprawno¿ci organizacyjnej w zwi¿kszaniu zaangäowania zawodowego, 7. identyfikacja organizacyjna jako podej¿cie do osi¿gania wybitnych wyników w nauce, 8. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacyjne, 9. pami¿¿ organizacyjna…mehr

Produktbeschreibung
10 Filary organizacji, 1. rola DNA organizacji w poprawie wyników organizacji, 2. rola wirtualno¿ci organizacyjnej w poprawie postawy zawodowej, 3. wp¿yw zaangäowania i identyfikacji organizacyjnej na obywatelskie zachowanie organizacji, 4. uczenie si¿ organizacji: Wp¿yw spójno¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 6. rola sprawno¿ci organizacyjnej w zwi¿kszaniu zaangäowania zawodowego, 7. identyfikacja organizacyjna jako podej¿cie do osi¿gania wybitnych wyników w nauce, 8. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zamiary organizacyjne, 9. pami¿¿ organizacyjna i wyniki organizacyjne z perspektywy pracownika, 10. wp¿yw kultury etycznej organizacji i zaangäowania organizacyjnego na zachowania obywatelskie organizacji. Zr¿czno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca pomi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.