Bernd Weidenmann

Broschiertes Buch

100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart

Beschreibung

Kaum noch Seminare ohne Flipchart und Pinnwand, ohne Moderatorenkoffer mit Stiften, Karten, Nadeln und Überschriftenwolken. Mit den 100 Tipps und Tricks in diesem Buch erwachen Ihre Flipcharts und Pinnwände zu neuem Leben. Ihre Teilnehmer werden begeistert sein!

Pinnwand und Flipchart sind die beliebtesten "Werkzeuge" für Seminare, Workshops, Präsentationen und Besprechungen. Doch anschreiben und annadeln ist nicht alles, was Sie mit diesen genial einfachen Medien machen können.
- Lassen Sie sich überraschen von originellen Ideen: Fadentrick, Knüllwolke, Pinnwandlampe, wandelnde Litfassäule, Kartenjogging, Ampelfeedback, Schubladenpinnwand, Schnell-Clustern und vieles mehr.
- Werden Sie professioneller beim Zeichnen, Schreiben, Mindmapping, Moderieren.
- Probieren Sie die lernpsychologischen Tipps, um die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer zu fesseln, das Lernen leichter zu machen und das Gelernte spielerisch zu sichern.

Autor

Prof. Dr. Bernd Weidenmann lehrt Sozialwissenschaften an der Universität der Bundeswehr München.

Produktdetails

• Verlag: Beltz
• 2., unveränderte Auflage
• Deutsch
• ISBN-13: 9783407363640
• ISBN-10: 3407363648
• Artikelnr.: 24739737

Rezensionen

"Das Buch liefert klare Antworten zu praktischen Fragen im Umgang mit Pinnwand und Flipchart - von der Pflicht (wie lesbar schreiben) bis zur Kür." Gabriele Baron, TRAINING aktuell 3/2001

"In seinem aktuellen Buch gibt Bernd Weidenmann zahlreiche Tipps, wie Trainer die Aufmerksamkeit der Seminarteilnehmer fesseln können. Dabei macht er deutlich: Im Umgang mit Pinnwand und Flipchart reicht einfaches Anschreiben bzw. Anpinnen nicht aus. Vielmehr gilt es, neue Gestaltungsmöglichkeiten zu finden und durch außergewöhnliche Praktiken die Veranstaltung aufzupeppen." manager Seminare 7 2001

"Die Tipps sind flott geschrieben und lassen sich - auch dank der vielen Abbildungen - schnell nach passenden Anregungen durchsehen. (...) Und

wenn Sie nur 10 der 100 Ideen tatsächlich in Ihr Repertoire aufnehmen, hat sich die Investition mit Sicherheit bereits gelohnt." Dr. Ulrich Müller, [e-mail], August 2001

"Wie erfreulich und hilfreich: Ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Bernd Weidenmann, Pädagogikprofessor, Trainerausbilder und "Hausautor" der Reihe Beltz Weiterbildung, legt eine kreative, vielseitige Ideensammlung vor, die sofort umsetzbar ist und vor allem Problemlösungen bieten will." Claudia Junker, Neue Perspektiven 2/2001

"Das Weidenmann-Buch ist eine Fundgrube an originellen Ideen für die interaktive Arbeit in und mit Gruppen - und das Lesen macht noch richtig Spaß, von den Karikaturen ganz zu schweigen!" Neuland-Newsletter 23.01.2003

»Wie erfreulich und hilfreich: Ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Bernd Weidenmann, Pädagogikprofessor, Trainerausbilder und 'Hausautor' der Reihe Beltz Weiterbildung, legt eine kreative, vielseitige Ideensammlung vor, die sofort umsetzbar ist und vor allem Problemlösungen bieten will.« Claudia Junker, Neue Perspektiven »Das Weidenmann-Buch ist eine Fundgrube an originellen Ideen für die interaktive Arbeit in und mit Gruppen - und das Lesen macht noch richtig Spaß, von den Karikaturen ganz zu schweigen!« Neuland-Newsletter »Die Tipps sind flott geschrieben und lassen sich - auch dank der vielen Abbildungen - schnell nach passenden Anregungen durchsehen. ... Und wenn Sie nur 10 der 100 Ideen tatsächlich in Ihr Repertoire aufnehmen, hat sich die Investition mit Sicherheit bereits gelohnt.« Dr. Ulrich Müller, [e-mail] »Das Schöne an dem Buch ist, dass es schnell durchgelesen ist und dennoch hat der Leser den Eindruck, wichtige Lektionen gelernt zu haben.« AV-views »Dass dieses Buch schon in 4. Auflage erscheint, beweist den Bedarf von Trainern (und anderen Arten von Referenten) an 'Tipps' für die Arbeit mit Pinnwand und Flipchart. Es zeigt zugleich, dass diese Medien alles andere altmodisch sind und ihren Platz neben Beamer und Multimedia wacker behaupten. - Alles in allem ein 'Must Have' und 'Must Read' für Trainer, die gute Trainings bieten wollen.« MWonline