Sie haben eine Familie und einen Beruf? Um beides besser meistern und in Einklang zu bringen, sollten Sie Ihre beruflichen und privaten Vorstellungen kennen. Sehen Sie Ihre Familie als Team, lernen Sie private Betreuungsnetzwerke und Patchworkfamilien kennen. Finden Sie heraus, wie Sie die familienorientierten Angebote Ihres Arbeitgebers nutzen können!
Sie haben eine Familie und einen Beruf? Um beides besser meistern und in Einklang zu bringen, sollten Sie Ihre beruflichen und privaten Vorstellungen kennen. Sehen Sie Ihre Familie als Team, lernen Sie private Betreuungsnetzwerke und Patchworkfamilien kennen. Finden Sie heraus, wie Sie die familienorientierten Angebote Ihres Arbeitgebers nutzen können!
Susanne Bohn, geb. 1966, ist Inhaberin des Beratungsunternehmens solvere nodum. Schwerpunkte ihrer Taetigkeit sind Beratung und Coaching von Fuehrungskraeften in Unternehmen sowie Beratung zur familienbewussten Personalpolitik. Sie ist Auditorin der Hertie-Stiftung fuer das audit berufundfamilie(r). Ihr fundiertes Fachwissen und die langjaehrigen Erfahrungen als Beraterin bilden die Grundlage ihrer loesungsorientierten Firmenworkshops und -seminare. Auf internationaler Ebene fuehrt Sie ihre erfolgreichen Vortrags- und Workshopangebote in deutscher und englischer Sprache durch. Ihre Kenntnisse zur kindlichen Entwicklung, zum Familienmanagement und zur Gestaltung einer lebendigen Paarbeziehung erwarb sie durch ihre Ausbildung und fruehere Taetigkeit als staatl. gepruefte Erzieherin, Diplom Sozialpaedagogin und systemische Paar- und Familientherapeutin sowie aus ihrer eigenen Lebenspraxis als Ehepartnerin und Mutter zweier Teenager. Susanne Bohn ist auch als Autorin von Fachbuechern und Fachbeitraegen taetig und hat bis heute viele hundert Zuhoerer durch oeffentliche Vortraege und interne Unternehmensveranstaltungen begeistert.
Inhaltsangabe
1;Inhalt;5 2;Vorwort;7 3;Wie stabil ist Ihr aktuelles Vereinbarkeitskonzept?;8 4;1. Berufliche und private Ziele klären;11 4.1;1.1 Persönliche Karriereplanung: Was wollen Sie beruflich erreichen?;13 4.2;1.2 Vision Familie - Konkretisieren Sie Ihre Vorstellungen;17 4.3;1.3 Gemeinsame Lösungen mit dem Partner finden;21 5;2. Familienzeit als Qualifizierungszeit;25 5.1;2.1 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten;26 5.2;2.2 Der Ausstieg als "Tankstelle" für die nächste Berufsstrecke;32 5.3;2.3 Stabile Netzwerke im Unternehmen;36 6;3. Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen;39 6.1;3.1 Die richtige Betreuungsform;40 6.2;3.2 Private Betreuungsnetzwerke;44 6.3;3.3 Stabile Beziehungen in der Familie;47 7;4. Verhandlungen mit dem Arbeitgeber;53 7.1;4.1 Angebote und Bereitschaft des Unternehmens;54 7.2;4.2 Flexibilität bieten und fordern;58 7.3;4.3 Zeigen Sie Ihre Potenziale;61 8;5. Organisation des "Unternehmens Familie";65 8.1;5.1 Familienalltag im Griff;66 8.2;5.2 Eltern und Kinder als Team;70 8.3;5.3. Eltern als Coach ihrer Kinder;74 9;Zeit zum Energietanken;77 10;Literaturhinweise;79 11;Register;80 12;Die Autorin;81
1;Inhalt;5 2;Vorwort;7 3;Wie stabil ist Ihr aktuelles Vereinbarkeitskonzept?;8 4;1. Berufliche und private Ziele klären;11 4.1;1.1 Persönliche Karriereplanung: Was wollen Sie beruflich erreichen?;13 4.2;1.2 Vision Familie - Konkretisieren Sie Ihre Vorstellungen;17 4.3;1.3 Gemeinsame Lösungen mit dem Partner finden;21 5;2. Familienzeit als Qualifizierungszeit;25 5.1;2.1 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten;26 5.2;2.2 Der Ausstieg als "Tankstelle" für die nächste Berufsstrecke;32 5.3;2.3 Stabile Netzwerke im Unternehmen;36 6;3. Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen;39 6.1;3.1 Die richtige Betreuungsform;40 6.2;3.2 Private Betreuungsnetzwerke;44 6.3;3.3 Stabile Beziehungen in der Familie;47 7;4. Verhandlungen mit dem Arbeitgeber;53 7.1;4.1 Angebote und Bereitschaft des Unternehmens;54 7.2;4.2 Flexibilität bieten und fordern;58 7.3;4.3 Zeigen Sie Ihre Potenziale;61 8;5. Organisation des "Unternehmens Familie";65 8.1;5.1 Familienalltag im Griff;66 8.2;5.2 Eltern und Kinder als Team;70 8.3;5.3. Eltern als Coach ihrer Kinder;74 9;Zeit zum Energietanken;77 10;Literaturhinweise;79 11;Register;80 12;Die Autorin;81
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