Konrad Jung / Uwe Thiemann

400 € Mini-Jobs

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Alles rund um den Mini-Job

Mini-Jobs zur Belebung des Arbeitsmarktes - wie funktioniert das? Dieser TaschenGuide gibt Antworten auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung von Mini-Jobs: von der Sozialversicherungspflicht bzw. -freiheit bis zur Frage, welche Beiträge zu zahlen sind.

-Klare und leicht verständliche Einführung in die Thematik: geringfügig entlohnte oder kurzfristige Beschäftigung?

-Alles über Steuern und Beiträge, mehrere Beschäftigungen und besondere Personengruppen.

-Eine umfangreiche Beitragstabelle zeigt auf einen Blick, wie viel Sozialversicherungsbeiträge in der Gleitzone zu zahlen sind.

Erscheint im Juli 2006.

Produktdetails

• Verlag: Rudolf Haufe Verlag
• 3. Auflage
• Deutsch
• ISBN-13: 9783448076196
• ISBN-10: 3448076198
• Artikelnr.: 20833032

Autorenporträt

Konrad Jung und Uwe Thiemann, Referenten bei einem Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen, waren maßgeblich an der Gestaltung des Rechts zu den Mini-Jobs beteiligt.

Inhaltsangabe

VORWORT

DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK
- Die wichtigsten Rahmenbedingungen
- Was ist überhaupt eine geringfügige Beschäftigung?

GERINGFÜGIG ENTLOHNTE BESCHÄFTIGUNGEN
- Was ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?
- Was geschieht, wenn die 400 €-Grenze überschritten wird?
- Wenn mehrere Beschäftigungen nebeneinander ausgeführt werden
- Besondere Personengruppen
- Wann tritt die Versicherungpflicht ein?
- Wenn Arbeitnehmer auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten
- Gibt es Besonderheiten bei Altfällen?

PAUSCHALE BEITRÄGE UND STEUERN
- Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung
- Die Beiträge bei Verzicht auf die >Rentenversicherungsfreiheit
- Pauschalbeiträge im Privathaushalt
- Pauschale Steuern
- Zahlung und Nachweis der Pauschalbeiträge und -steuern

KURZFRISTIGE BESCHÄFTIGUNGEN
- Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor?
- Werden mehrere Beschäftigungen zusammengerechnet?
- Die Verlängerung der Beschäftigung
- Was ist Berufsmäßigkeit?
- Besondere Personengruppen

WIE SIE GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE MELDEN
- Was müssen Sie beachten?
- Die Beitragsgruppenschlüssel
- Der Personengruppenschlüssel
- Wer nimmt die Meldungen an?
- Meldeverfahren und Beitragseinzug im Privathaushalt

WENN DER MINI-JOB EIN WENIG GRÖSSER WIRD
- Die Gleitzonenregelung
- Welche Voraussetzungen gelten?
- Wie werden die Beiträge berechnet?
- Was gilt seit 1.7.2006?
- Besonderheit in der Rentenversicherung
- Wie erfolgen die Meldungen?
- Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz
- Welche leistungsrechtlichen Auswirkungen gibt es?

STICHWORTVERZEICHNIS

Rezensionen

"Der TaschenGuide, der in kompletter Überarbeitung in die dritte Auflage geht, liest sich als klare und leicht verständliche Einführung in die Thematik." (Berliner Woche, 06.12.2006)

"Das Buch gibt Antworten auf praxisrelevante Fragen wie z.B.: Was gilt noch als geringfügig entlohnte Beschäftigung? Kann man mehrere 400-Euro-Jobs gleichzeitig ausüben? Wie funktioniert die Meldung der geringfügig Beschäftigten? Was muss man als privater Arbeitgeber tun? Was passiert, wenn die Grenze von 400 Euro überschritten wird? Dank der zahlreichen Berechnungsbeispiele wird die Problematik leicht nachvollziehbar." (Wirtschaft an Strom und Meer (IHK Bremerhaven), September 2006)