6Ps Principios de la InnavaciónEsencial
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El Libro de Los 6 principios de la innovacion escencial es una clase magistral sobre innovación que contiene información y conocimientos prácticos, basados en investigación, de la mano de uno de los líderes actuales más destacados en este campo. Michael McCathren dirige el centro de innovación de una empresa privada de 17.000 millones de dólares conocida en todo el mundo por sus productos y servicios visionarios. El libro pone al descubierto las deficiencias en innovación endémicas en muchas culturas corporativas y establece cada paso en el camino para convertirse en una organizació...
El Libro de Los 6 principios de la innovacion escencial es una clase magistral sobre innovación que contiene información y conocimientos prácticos, basados en investigación, de la mano de uno de los líderes actuales más destacados en este campo. Michael McCathren dirige el centro de innovación de una empresa privada de 17.000 millones de dólares conocida en todo el mundo por sus productos y servicios visionarios. El libro pone al descubierto las deficiencias en innovación endémicas en muchas culturas corporativas y establece cada paso en el camino para convertirse en una organización resiliente e innovadora. McCathren comienza en la Sección Uno del libro perfilando cada uno de los seis principios esenciales a través de la investigación, estudios de casos y aplicaciones: Percepción, Personas, Filosofía, Proceso, Espacio y Permanencia. En la segunda sección, profundiza en dos "superhabilidades" de los líderes de la innovación verdaderamente impactantes: la capacidad de cuestionar la autoridad y la de detectar futuras oportunidades de crecimiento. El libro también incluye una sección completa de ejercicios prácticos para ayudar a los lectores a elaborar un plan completo para su función y su organización. Al leer Los seis Principios de la innovación esencial, obtendrá:Ideas para fomentar la innovación en toda la organización Ejercicios prácticos para gestionar cada pieza del proceso de innovación. La capacidad de alimentar una cultura en la que la innovación pueda echar raíces. Confianza para dirigir una organización de innovación resiliente. Al final del libro, no sólo tendrá una comprensión más profunda de lo que implica una organización de innovación, sino que también tendrá las habilidades para dirigir una.
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