57,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

A könyv fókuszába a hatékonyság¿rendszerszemléleti megközelítésben¿a b¿nüldözési funkciót megtestesít¿ rend¿rség teljesítményére vonatkozik. Az un.b¿nüldözési eredményesség egzakt mutatókon alapszik,amit a rend¿rség szervezete maga alkot meg és adatait maga termeli ki, ezek az adatok nem informatívak még a ráfordítás költségeiben sem. A hatékonyság másrészt a b¿nüldözésben nem a cél-eszköz konstellációjában jelenik meg,vagyis mennyire adekvát az adott b¿nüldözési rendszer a b¿nözés visszaszorítására,hanem a rend¿rség-társadalom integritás min¿ségében.A szervezet központosításra irányuló…mehr

Produktbeschreibung
A könyv fókuszába a hatékonyság¿rendszerszemléleti megközelítésben¿a b¿nüldözési funkciót megtestesít¿ rend¿rség teljesítményére vonatkozik. Az un.b¿nüldözési eredményesség egzakt mutatókon alapszik,amit a rend¿rség szervezete maga alkot meg és adatait maga termeli ki, ezek az adatok nem informatívak még a ráfordítás költségeiben sem. A hatékonyság másrészt a b¿nüldözésben nem a cél-eszköz konstellációjában jelenik meg,vagyis mennyire adekvát az adott b¿nüldözési rendszer a b¿nözés visszaszorítására,hanem a rend¿rség-társadalom integritás min¿ségében.A szervezet központosításra irányuló törekvés a b¿nmegel¿zést¿l a reaktivitás felé fordul,ezzel távolodik a helyi közösségt¿l, rontja a kapcsolatot és a kommunikációt,bürokratikus metódusaival er¿sen processzuális jegyeket ölt, és az eredményesség homogenizálásának igénye miatt a statisztikai szemlélet lesz meghatározó.A b¿nözés területi eltérései jelent¿sen megkövetelik a b¿nözéskontroll ehhez igazított adekvát válaszai.A centrális modell a decentralizálthoz képest akkor hatékonyabb,ha a biztonságérzet és az objektív eredmények tekintetében a b¿nüldözés a legkisebb hatékonysági eltéréseket produkálja az egyes területi egységk között.
Autorenporträt
A szerz¿ Magyarországon él¿ rend¿rtiszt és kutató, egyetemi oktató. Kutatási témái többek közé tartozik a rend¿rség hatékonysága, a szervezeti és az egyéni teljesítménymérés indikátorai. 2016-ban sikeresen szerezte meg PhD fokozatát. Folyamatosan publikál és különféle projektekben vállal tudományos, és szakmai közéleti szerepet.