zeynep hale oner

A contextualização intercultural da liderança servidora

Explorando as implicações interculturais da percepção da liderança dos funcionários no contexto empresarial turco

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

A liderança servente, como conceito pós-moderno, reflectindo a mudança de direcção da liderança no século XXI, está a receber uma atenção crescente na literatura de ledership. A justiça organizacional e o envolvimento no trabalho são alguns dos conceitos mais encontrados no local de trabalho actual. Este livro apresenta uma extensa literatura sobre liderança de servidores, justiça organizacional e engajamento no trabalho. Além disso, os resultados de uma pesquisa quantitativa sobre a aplicação da liderança dos servidores e os seus resultados de trabalho no contexto da cultura empresarial turca. As dimensões da liderança serviçal tal como são percebidas na cultura turca e a sua forte semelhança com a liderança paternalista são discutidas no quadro dos resultados do trabalho, ou seja, o envolvimento no trabalho. A justiça organizacional através do uso da liderança serviçal traz à tona um impacto no compromisso de trabalho tendo em consideração o efeito considerável da complexidade do trabalho e da personalidade individual.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 76
• Erscheinungstermin: 20. Mai 2021
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 131g
• ISBN-13: 9786203693072
• ISBN-10: 6203693073
• Artikelnr.: 62307886

Autorenporträt

ZEYNEP HALE ONER (KEIFER) se graduó en el Departamento de Negocios de la Universidad de Bogazici, en Estambul. Obtuvo un MBA en la Universidad de Stirling y un doctorado en comportamiento organizativo. Tras su regreso de la Universidad de Purdue, especializada en estudios de liderazgo, comenzó a trabajar como profesora adjunta de gestión y organización.