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Este estudo é sobre a contribuição da liderança no desempenho dos bancos comerciais no Ruanda; e tem os seguintes objectivos específicos: O primeiro objectivo é avaliar a liderança utilizada pela COGEBANQUE para cumprir as normas exigidas. O segundo é descobrir a contribuição de uma liderança eficaz para o desempenho de COGEBANQUE e o terceiro objectivo é estabelecer a relação entre os estilos de liderança e o desempenho de COGEBANQUE. As teorias sobre liderança e desempenho têm sido utilizadas para desenvolver a revisão bibliográfica; e diferentes técnicas e ferramentas de questionários e relatórios têm sido utilizados para recolher dados. Utilizando o software do SPSS 16.0, os dados recolhidos foram analisados e as hipóteses foram testadas, através de análise descritiva e análise de correlação. O banco amostrado foi um banco comercial que opera dentro do país "COGEBANQUE". O primeiro objectivo específico, uma vez que é avaliar a liderança utilizada por COGEBANQUE para cumprir os padrões exigidos. e devido aos resultados da análise de dados, verificou-se que, com base nas respostas, a maioria dos inquiridos concorda firmemente que a liderança aplicada cumpre os padrões exigidos.
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