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Os conflitos de liderança na Igreja do Uganda não é um fenómeno novo. A Igreja do Uganda tem estado repleta de crises de liderança em algumas das suas dioceses desde que o primeiro Arcebispo negro ugandês tomou posse em 1965. A eleição e reforma dos Bispos e a subsequente sucessão para a posição de Bispado sempre foram questões frágeis e controversas na Igreja do Uganda, resultando frequentemente em desacordos entre os cristãos. Este livro fornece um relato detalhado da pior crise sucessória à posição de Bispo da Diocese de Muhabura que a Igreja do Uganda alguma vez experimentou. Este livro deve ser útil aos líderes da Igreja, aos cristãos leigos e ao clero, bem como às pessoas comuns interessadas em ver uma igreja cristã unida em harmonia. É também uma obra-prima para servir os líderes da igreja, tanto leigos como clérigos, para se lerem e avaliarem sobre as questões específicas que podem ser uma fonte de controvérsia e conflito nas suas igrejas. O livro é também um importante recurso para os académicos, uma vez que é um contributo importante para o debate sobre a gestão de conflitos de liderança numa instituição religiosa moderna confrontada com forças inevitáveis geradas interna e externamente.