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As organizações que possuem uma cultura de SST têm um desempenho mais eficiente, melhorando os resultados dos seus processos, promovendo a saúde e a satisfação dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho seguro, com um nível reduzido de acidentes de trabalho. A cultura de segurança e saúde no trabalho é definida como uma abordagem comportamental dentro das organizações que afecta a forma como os seus colaboradores agem e pensam sobre a segurança e saúde no trabalho, ou seja, considera as acções de segurança e saúde no trabalho como uma estratégia utilizada na tomada de decisões nas…mehr

Produktbeschreibung
As organizações que possuem uma cultura de SST têm um desempenho mais eficiente, melhorando os resultados dos seus processos, promovendo a saúde e a satisfação dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho seguro, com um nível reduzido de acidentes de trabalho. A cultura de segurança e saúde no trabalho é definida como uma abordagem comportamental dentro das organizações que afecta a forma como os seus colaboradores agem e pensam sobre a segurança e saúde no trabalho, ou seja, considera as acções de segurança e saúde no trabalho como uma estratégia utilizada na tomada de decisões nas organizações. Para a realização deste trabalho, foi efectuada uma revisão da literatura e a experiência do autor sobre o tema. Esta investigação demonstrou que as organizações que implementam uma cultura de segurança e saúde no trabalho atingem os seus objectivos quando reconhecem que as acções de segurança e saúde são tratadas como um valor e não como um mero cumprimento de requisitos legais.
Autorenporträt
Rodolfo da SilvaMechanical Technologist, Production Engineer and Postgraduate in Occupational Safety Engineering.