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Atrair a atenção dos recrutadores é o principal objectivo de quem procura emprego. A atracção de talentos é uma questão crucial para as empresas. A revolução digital contribuiu para alterar a estrutura do mercado de trabalho, ancorando definitivamente o processo de recrutamento em linha (e-recrutamento) numa economia da atenção baseada na Web. Por conseguinte, é essencial compreender o funcionamento e as estruturas económicas dos vários meios de comunicação disponíveis na Internet para empregadores e candidatos.