A Força dos Laços das Networks no Processo de Contratação - D'Ávila Arruda, Geyza
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Apoiado nas premissas teóricas das redes sociais e nos aportes metodológicos de um estudo multimétodo de caráter exploratório descritivo, a presente pesquisa tem como objetivo compreender os aspectos positivos e negativos percebidos pelos candidatos que foram indicados por outrem a participar de processos de recrutamento e seleção. Os dados foram formatados e processados segundo as prescrições da análise de conteúdo para material textual (BARDIN, 2004) e através da utilização do software SPSS 15.0 para a análise quantitativa.

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Produktbeschreibung
Apoiado nas premissas teóricas das redes sociais e nos aportes metodológicos de um estudo multimétodo de caráter exploratório descritivo, a presente pesquisa tem como objetivo compreender os aspectos positivos e negativos percebidos pelos candidatos que foram indicados por outrem a participar de processos de recrutamento e seleção. Os dados foram formatados e processados segundo as prescrições da análise de conteúdo para material textual (BARDIN, 2004) e através da utilização do software SPSS 15.0 para a análise quantitativa.
Autorenporträt
Doutoranda em Ciências da Educação pela Universidade do Minho, com mestrado em Gestão Empresarial pela Faculdade DeVry FBV Recife e graduação em Psicologia Organizacional.Tem experiência na área de Psicologia organizacional, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano.