Mirko Milicevic

A importância do planeamento dos recursos humanos da autoridade pública

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Produktbeschreibung

Este documento irá analisar a administração pública em termos de planeamento organizacional de recursos humanos, uma vez que o estudo foi realizado com base no segmento organizacional - institucional como o mais importante na gestão de recursos humanos. A administração pública inclui três entidades: autoridades governamentais, entidades com autoridades públicas e organismos de auto-governo local, um objecto particular do nosso interesse são os organismos da administração estatal em termos de necessidades planeadas para o preenchimento dos seus próprios locais de trabalho, bem como o preenchimento, ou seja, o recrutamento de funcionários públicos para os postos de trabalho. Do acima exposto, é necessário dar uma resposta à questão se o planeamento e o emprego na República de Srpska correspondem à "forma tradicional" de gestão de recursos humanos na administração pública ou de acordo com a aplicação do conceito moderno de individualização da gestão de recursos humanos. A "gestão tradicional dos recursos humanos" conduz aos numerosos problemas no funcionamento das autoridades públicas, uma vez que o planeamento dos recursos humanos não é realizado de forma adequada.

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Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 30. August 2022
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786205074749
• ISBN-10: 6205074745
• Artikelnr.: 65483304

Autorenporträt

Mirko Milicevic, nascido em 1972 em Banja Luka. Recebeu o seu mestrado em economia pela Faculdade de Economia - Universidade de Banja Luka, defendendo a sua tese de mestrado sobre "Razões Económicas para a Integração da União Europeia com Foco na Bósnia e Herzegovina" a 31 de Janeiro de 2012.