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Este livro é baseado na tese de doutoramento do autor, e fornece uma avaliação empírica do efeito da transferência de tecnologia no desempenho organizacional. O autor baseia-se fortemente na experiência queniana, e tem demonstrado a importância da transferência de tecnologia no desempenho de empresas de manufactura seleccionadas no Quénia. O autor tem demonstrado que a transferência de tecnologia tem uma influência positiva significativa no desempenho organizacional. Esta influência é moderada por factores tais como as características demográficas das organizações, e práticas organizacionais tais como cultura empresarial, competências de gestão e governação empresarial das organizações.