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O mundo está em constante mudança e as organizações necessitam de Recursos Humanos capazes de se adaptar e criar vantagens diferenciadoras. Este estudo tem como objetivo investigar e alicerçar a relação no contexto de trabalho dos Contabilistas Certificados entre a inteligência emocional e algumas variáveis, de entre as quais a avaliação de desempenho individual (desempenho auto percecionado), a experiência de trabalho e a relação de trabalho estabelecida. A investigação foi desenvolvida com base numa abordagem metodológica quantitativa. Para o efeito foi realizado um inquérito por…mehr

Produktbeschreibung
O mundo está em constante mudança e as organizações necessitam de Recursos Humanos capazes de se adaptar e criar vantagens diferenciadoras. Este estudo tem como objetivo investigar e alicerçar a relação no contexto de trabalho dos Contabilistas Certificados entre a inteligência emocional e algumas variáveis, de entre as quais a avaliação de desempenho individual (desempenho auto percecionado), a experiência de trabalho e a relação de trabalho estabelecida. A investigação foi desenvolvida com base numa abordagem metodológica quantitativa. Para o efeito foi realizado um inquérito por questionário, recorrendo ao modelo de traço, mais concretamente à escala de autorrelato de Schutte et al. (1998). A amostra obtida foi de 142 Contabilistas Certificados com idades compreendidas entre os 20 e os 70 anos. Os resultados obtidos evidenciam um aumento da inteligência emocional proporcional aos anos de experiência na profissão, assim como uma relação positiva entre a inteligência emocional (total e de fatores) e o desempenho auto percecionado no trabalho. Não parecem existir discrepâncias entre a inteligência emocional do trabalhador por conta própria (empreendedor) ou por conta de outrem.
Autorenporträt
Tânia Oliveira é contabilista certificada desde 2017. Para melhorar o seu conhecimento e alargar a área de estudo optou por ingressar num mestrado onde teve oportunidade de aprofundar os seus estudos acerca da Inteligência Emocional. Para além da sua carreira profissional, participa em voluntariado na Guiné-Bissau, na construção de uma escola.