48,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Jelent¿s el¿relépés a közszolgálat emberier¿forrás-fejlesztése terén, hogy 2014-ben létrejött a közigazgatási továbbképzés egyedülálló képzési modellje, ezen belül a vezet¿fejlesztés. A teljes közigazgatási körnek rendszeresen, meghatározott számú képzési programban kell részt vennie, amir¿l a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) gondoskodik. Az értekezés központi kérdése, hogy hogyan növelhet¿ a közigazgatási vezet¿képzés hatékonysága? A képzési rendszer fent ismertetett és feltételezett mennyiségi és min¿ségi kihívásainak azonosítása és kezelése új módszerek felkutatását igényli. Ezért a…mehr

Produktbeschreibung
Jelent¿s el¿relépés a közszolgálat emberier¿forrás-fejlesztése terén, hogy 2014-ben létrejött a közigazgatási továbbképzés egyedülálló képzési modellje, ezen belül a vezet¿fejlesztés. A teljes közigazgatási körnek rendszeresen, meghatározott számú képzési programban kell részt vennie, amir¿l a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) gondoskodik. Az értekezés központi kérdése, hogy hogyan növelhet¿ a közigazgatási vezet¿képzés hatékonysága? A képzési rendszer fent ismertetett és feltételezett mennyiségi és min¿ségi kihívásainak azonosítása és kezelése új módszerek felkutatását igényli. Ezért a kutatás els¿dleges célja, hogy egy új oktatásmódszertani kísérlet kereteinek meghatározásával el¿segítse a korszer¿, tudományos igény¿, rugalmas, a gyakorlatban is m¿köd¿képes vezet¿fejlesztési rendszer kialakítását. A módszertani javaslatok megtétele el¿tt és azok megalapozásához szükséges a közigazgatási vezet¿képzés rendszerének átfogó feldolgozása, ami eddig hiányzott a szakirodalomból. Ezért a kutatás másodlagos célja, hogy szakirodalmi, jogszabályi és hiánypótló empirikus kutatások keretében elvégezze a közigazgatási továbbképzési és vezet¿képzési intézményrendszer elemz¿ bemutatását.
Autorenporträt
Oktató és tréner az NKE Államtudományi és Közigazgatási Kar Emberi Er¿forrás Intézetében. Oktatói és vezet¿fejleszt¿ tréneri tevékenysége mellett gyakorlati szakemberként, koordinációs és szakért¿i feladatokat ellátva vett részt az elmúlt évek közszolgálati személyzetfejlesztési projektjeiben. Kutatási területe az emberier¿forrás-gazdálkodás.