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Esta investigação estuda a legitimidade do gestor na administração pública em Marrocos. Trata das fontes do reconhecimento da sua legitimidade, assim como dos efeitos sobre as atitudes e comportamentos dos seus colaboradores. Foi realizada entre 96 funcionários públicos de diferentes organizações públicas da prefeitura de Oujda-Angad. Os resultados obtidos mostram que a legitimidade do gestor do sector público está principalmente enraizada no poder que tem nas suas mãos, assim como na sua prática de liderança. Esta legitimidade terá então um efeito positivo sobre as atitudes e o comportamento dos funcionários públicos em relação aos seus superiores.