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A discriminação apresenta-se no ambiente de trabalho, por meio do isolamento do funcionário pelos colegas, a oferta de condições de trabalho inferiores às disponibilizadas para os outros funcionários, ou ainda, o não recebimento de promoções para cargos de chefia. Numa sociedade machista o preconceito contra homossexuais em ambiente laboral às vezes é velado, no entanto, o indivíduo se sente perseguido, pode ser demitido, ou ainda ser vítima de sanções e punições decorrentes da sua orientação sexual. A discriminação contra o público LGBT é considerado uma violação dos Direitos Humanos desde 1991, pela Anistia Internacional, sendo assim temos que os direitos deste público vem crescendo com o passar dos anos. Analisando este perfil da sociedade organizacional, surgiu a seguinte problemática: A necessidade de verificar a forma de manifestação da homofobia dentro das organizações. Para a resolução desta problemática, foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de um levantamento de dados através de uma entrevista com profissionais em seu ambiente laboral, nas cidades de Ponta Grossa e Castro, buscando a opinião em relação ao tratamento dos homossexuais em seu local de trabalho.