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As pessoas, em geral, querem ter um emprego remunerado. Os empregadores não só têm a responsabilidade de preencher os postos de trabalho vagos nas suas empresas, como também de selecionar os melhores candidatos para os empregos anunciados. Este livro é um relato pessoal e em primeira mão do autor de experiências vividas entre 2017 e 2020, experiências sobre candidatura a emprego e rejeição de emprego. O autor apresenta relatos e experiências em primeira mão com sete empregadores interligados, relatos e experiências que lhe deixaram um sabor amargo indelével na boca. O objetivo da narração…mehr

Produktbeschreibung
As pessoas, em geral, querem ter um emprego remunerado. Os empregadores não só têm a responsabilidade de preencher os postos de trabalho vagos nas suas empresas, como também de selecionar os melhores candidatos para os empregos anunciados. Este livro é um relato pessoal e em primeira mão do autor de experiências vividas entre 2017 e 2020, experiências sobre candidatura a emprego e rejeição de emprego. O autor apresenta relatos e experiências em primeira mão com sete empregadores interligados, relatos e experiências que lhe deixaram um sabor amargo indelével na boca. O objetivo da narração destas experiências é revelar o tipo de tratamento desprezível, degradante, desumano, desagradável, desprezível e repugnante que alguns candidatos recebem frequentemente dos empregadores. Este livro serve como um meio de apoio para as pessoas que tiveram de passar por situações semelhantes. Este livro serve como uma condenação e um aviso severo aos empregadores que tomam os candidatos a emprego/potenciais empregados por garantidos.
Autorenporträt
Dr. Kerwin A. Livingstone (PhD), natural da Guiana, é linguista aplicado, cientista da linguagem e especialista em educação. Ele é escritor/autor, revisor registrado e membro do conselho editorial de algumas revistas acadêmicas, nas áreas de Letras, Lingüística e Educação. Dr. Livingstone é apaixonado pelo desenvolvimento integral da pessoa.