A motivação do pessoal como correlato do desempenho profissional - Kakiri, Inemotimi Flint
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Cada organização como a biblioteca é estabelecida para atingir determinados objectivos estabelecidos. Uma organização é eficaz na medida em que alcança os seus objectivos. Dada (2008) postula que uma organização eficaz assegura o espírito de cooperação e um sentido de compromisso e satisfação dentro da esfera das suas actividades. Consequentemente, a fim de promover o empenho e produtividade do pessoal nas bibliotecas académicas, é necessário adoptar técnicas motivacionais tais como ambiente de trabalho propício, canais de comunicação eficazes, desenvolvimento do pessoal, promoções regulares e…mehr

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Produktbeschreibung
Cada organização como a biblioteca é estabelecida para atingir determinados objectivos estabelecidos. Uma organização é eficaz na medida em que alcança os seus objectivos. Dada (2008) postula que uma organização eficaz assegura o espírito de cooperação e um sentido de compromisso e satisfação dentro da esfera das suas actividades. Consequentemente, a fim de promover o empenho e produtividade do pessoal nas bibliotecas académicas, é necessário adoptar técnicas motivacionais tais como ambiente de trabalho propício, canais de comunicação eficazes, desenvolvimento do pessoal, promoções regulares e incentivos financeiros funcionais, entre outros, que presumivelmente proporcionam a propensão para um desempenho eficaz (Amune, 2014; Abonam,2011).
Autorenporträt
El autor Kakiri, Inemotimi Flint, asistió a la Enitonna High School de Port Harcourt y a la Cummunity Secondary School de Bumoundi antes de ingresar en la Rivers State College of Education de Port Harcourt, donde se licenció en Historia.