Este Volume III do CAVA sublinha o apoio da política de inovação do sistema de trabalho em vez de se viver na rotina e de se acabar com o espírito conservador. Portanto, o treinador ou líder e o aprendente (colaborador) devem viver numa interacção ao realizar uma actividade planeada, exigindo a auto-formação, a participação de todos, o elevado sentido de responsabilidade a todos os níveis, ou seja, todos os actores são convidados a interiorizar o espírito inovador do CAVA, que visa revitalizar a prevenção e a protecção através (do) prevenção e protecção das crianças, tolerância zero e corrupção zero, guia de prevenção e protecção das crianças contra a violência, gestão racional de um empreendimento cultural.
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