Este trabalho avaliou os aspectos mais importantes necessários para construir essas habilidades com base nas perspectivas dos psicólogos organizacionais. As soft skills importantes previamente identificadas como importantes para os Engenheiros através de uma Revisão Bibliográfica Sistemática foram agrupadas em grupos centrais. Estes serviram de base para a elaboração de um questionário utilizado para avaliar a percepção dos psicólogos organizacionais sobre cada soft skill em termos de desempenho da Engenharia. Os resultados corroboram com a ideia de que as soft skills são importantes para a atuação profissional do Engenheiro e estão diretamente ligadas à multidisciplinaridade da área. Os resultados também sugerem a necessidade urgente de aumentar o intercâmbio entre mercado e academia e reformular os currículos de Engenharia para refletir as demandas de um mercado de trabalho cada vez mais desafiador e competitivo.