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Na mente de muitos, a auditoria, que é um exame metódico e independente de se as actividades e resultados de qualidade cumprem requisitos pré-determinados, só pode ser contabilística e financeira. Tornou-se evidente com a globalização que as organizações estão expostas a outros riscos que não os relacionados com erros de gestão de contas. Para antecipar estes riscos, a auditoria tem diversificado. Assim, nas organizações, já não se trata de se limitar apenas ao registo de erros de gestão de contas, mas também de detectar disfunções sociais ligadas a deficiências de gestão de recursos humanos.…mehr

Produktbeschreibung
Na mente de muitos, a auditoria, que é um exame metódico e independente de se as actividades e resultados de qualidade cumprem requisitos pré-determinados, só pode ser contabilística e financeira. Tornou-se evidente com a globalização que as organizações estão expostas a outros riscos que não os relacionados com erros de gestão de contas. Para antecipar estes riscos, a auditoria tem diversificado. Assim, nas organizações, já não se trata de se limitar apenas ao registo de erros de gestão de contas, mas também de detectar disfunções sociais ligadas a deficiências de gestão de recursos humanos. De facto, as organizações podem estar expostas a riscos ligados a disfunções sociais, incumprimento das leis sobre segurança no trabalho e legislação laboral. Por estas razões, as organizações que desejam projectar os seus empregados no campo do desempenho acham muitas vezes necessário realizar uma auditoria social. O objectivo desta auditoria é avaliar a capacidade das organizações para controlar os problemas humanos ou sociais que lhes são impostos pelo seu ambiente.
Autorenporträt
Mountaga MBAYE, nacido el 30 de julio de 1968 en Dakar, es un ejecutivo administrativo y financiero y graduado del Instituto Superior de Gestión (ISM). Es titular de un Diploma Superior de Gestión (DSM) - opción Finanzas.