O sistema penitenciário sofreu recentemente alterações notáveis, incluindo na composição do pessoal. Em particular, tem havido um rejuvenescimento significativo do pessoal. Ao mesmo tempo, a carga de trabalho e as necessidades de formação do pessoal não diminuíram no contexto de constante desenvolvimento e expansão significativa das suas actividades, mas, pelo contrário, quase duplicaram. Sem dúvida, a actividade profissional no sistema penitenciário em virtude do seu perfil sempre impôs e continuará a impor requisitos bastante sérios sobre as aptidões profissionais e os traços de personalidade do pessoal. No entanto, as múltiplas contradições identificadas na actual fase de desenvolvimento da sociedade russa estão precisamente ligadas à necessidade de reavaliar as actuais formas de formação profissional dos jovens profissionais, em particular, de definir a tarefa de desenvolver a sua autoconsciencialização orientada profissionalmente, que é um instrumento regulador da actividade profissional. Esta tarefa é uma prioridade, pois afecta o problema do desenvolvimento do profissionalismo e do desempenho em geral.
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