Imran Ahmed Shah

A questão da Justiça Organizacional na Percepção do Burnout

Estudo das Instituições de Ensino Superior no Paquistão

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Produktbeschreibung

A justiça organizacional e a queima de empregos são áreas rapidamente emergentes na pesquisa sobre gestão de recursos humanos e psicologia ocupacional no Paquistão. Tendências emergentes de recursos humanos e psicologia parcialmente empregatícia baseadas nos estudos sobre o bem-estar dos trabalhadores no trabalho a partir da perspectiva orientada para o problema e patológica foram iniciadas. Anteriormente foi analisada a resposta dos empregados em condições de estresse; depois foi introduzida a psicologia positiva no trabalho, por exemplo, a justiça organizacional descrita em termos de vigor, dedicação e absorção durante a realização de qualquer trabalho, burnout do trabalho, representado pelo esgotamento emocional, cinismo e falta de eficácia profissional. Estes estudos focam especificamente no corpo docente das instituições de ensino superior na Sindh para investigar e estimar a justiça organizacional sua relação com o esgotamento do corpo docente das instituições de ensino superior na Sindh.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 136
• Erscheinungstermin: 27. April 2020
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 221g
• ISBN-13: 9786200896636
• ISBN-10: 6200896631
• Artikelnr.: 59757197

Autorenporträt

Imran Ahmed Shah, originaire d'un petit village du Pakistan, province de Sindh (Agra). Il prépare actuellement un doctorat à l'Université des sciences et technologies électroniques de Chine (UESTC). Professeur passionné à l'Université Shah Abdul Latif, Khairpur Mir's Sindh Pakistan dans le département d'administration publique.