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Este estudo investigou a relação entre a percepção de liderança criativa e empregados florescentes numa empresa agrícola. Utilizando a Escala de Liderança Criativa e a Escala de Floreio no Trabalho (FAWS), os dados foram recolhidos; empregados a tempo inteiro de uma empresa agrícola, classificando o estilo de liderança criativa dos seus gestores, para além do seu florescimento a nível de trabalho. O inquérito foi conduzido com base numa amostra de conveniência (n=253), representando uma taxa de resposta de 60% de uma amostra de 421 empregados. Este estudo encontrou uma correlação estatisticamente significativa entre o estilo de liderança criativa dos gestores e o florescimento dos empregados a nível de trabalho na organização.