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O presente livro tem como objetivo verificar a relação entre a cultura organizacional, suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em trabalhadores administradores. Para isto, foi realizado um estudo descritivo, exploratório e correlacional, de abordagem quantitativa envolvendo profissionais da área da administração. Os sujeitos responderam o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO), a Escala de percepção de suporte organizacional (EPSO), a Escala de Capital Psicológico Positivo no Trabalho (ECPP) e o Questionário de Saúde Geral…mehr

Produktbeschreibung
O presente livro tem como objetivo verificar a relação entre a cultura organizacional, suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em trabalhadores administradores. Para isto, foi realizado um estudo descritivo, exploratório e correlacional, de abordagem quantitativa envolvendo profissionais da área da administração. Os sujeitos responderam o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO), a Escala de percepção de suporte organizacional (EPSO), a Escala de Capital Psicológico Positivo no Trabalho (ECPP) e o Questionário de Saúde Geral (QSG-12) e Questionário sócio demográfico. As análises confirmaram as hipóteses da influência da cultura organizacional, suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e saúde geral em relação.
Autorenporträt
Edilma M. L. Souza (infermiera presso l'HU-UFRN, Master in Psicologia presso l'Universidade Potigua); Nilton S Formiga (PhD in Psicologia Sociale e professore/ricercatore nel Master in Psicologia presso l'Universidade Potiguar); Anthonieta L. Mafra - PhD in Psicobiologia presso l'UFRN, professore/ricercatore nel Master in Psicologia presso l'Universidade Potiguar.