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O trabalho examina os obstáculos internos e externos que limitam a eficácia da ação sindical e têm efeitos negativos sobre a condição dos trabalhadores. Destaca também os limites que emanam das estratégias dos empregadores para destruir o potencial de protesto do sindicato. Além desses limites, que são externos ao movimento sindical, existem divisões dentro das organizações sindicais. O trabalho examina as percepções e as diferentes atitudes dos trabalhadores em relação ao seu envolvimento sindical neste contexto. Analisa as estratégias de adaptação implementadas pelos trabalhadores neste…mehr

Produktbeschreibung
O trabalho examina os obstáculos internos e externos que limitam a eficácia da ação sindical e têm efeitos negativos sobre a condição dos trabalhadores. Destaca também os limites que emanam das estratégias dos empregadores para destruir o potencial de protesto do sindicato. Além desses limites, que são externos ao movimento sindical, existem divisões dentro das organizações sindicais. O trabalho examina as percepções e as diferentes atitudes dos trabalhadores em relação ao seu envolvimento sindical neste contexto. Analisa as estratégias de adaptação implementadas pelos trabalhadores neste contexto, que reforçam ainda mais a dispersão da força de trabalho que é útil para obter uma melhoria das suas condições de trabalho. Palavras-chave: ação coletiva, Burundi, trabalhador, negociação, sindicato, sindicalização.
Autorenporträt
Lambert HAKUZIYAREMYE est né le 25 Août 1991 au nord du Burundi dans la province de Kayanza. Il a un master en Socio-Anthropologie de l'Université du Burundi, il détient également un deux certificats supérieur postuniversitaires, l'un en Genre et Développement et l'autre en Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des Projets.