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Estamos perante uma enorme oportunidade para que as Universidades sejam encorajadas a "sair do armário" e começar a forjar políticas de inclusão como parte da estratégia de valor. Isto não só melhorará a qualidade acadêmica, mas também a forma como a Universidade é percebida pelo resto da sociedade. A importância do capital intelectual e do valor humano como parte da cultura institucional tornou-se um requisito vital para as novas universidades caminharem num contexto actual marcado pelo stress académico, pela desigualdade e pela discriminação. Os estudantes já estão tendo essas conversas,…mehr

Produktbeschreibung
Estamos perante uma enorme oportunidade para que as Universidades sejam encorajadas a "sair do armário" e começar a forjar políticas de inclusão como parte da estratégia de valor. Isto não só melhorará a qualidade acadêmica, mas também a forma como a Universidade é percebida pelo resto da sociedade. A importância do capital intelectual e do valor humano como parte da cultura institucional tornou-se um requisito vital para as novas universidades caminharem num contexto actual marcado pelo stress académico, pela desigualdade e pela discriminação. Os estudantes já estão tendo essas conversas, tornando-se embaixadores da nossa Universidade, por isso precisamos dar a eles um lugar que priorize seus interesses e se adapte às tendências globais de incorporar o respeito aos direitos humanos. A nossa Universidade não pode olhar para o outro lado. O ensino, a aprendizagem e a diversidade educacional dependerão do que comunicarmos.
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Autorenporträt
Alejandro Lanuque, PhD. Post-Doctoraat in de Psychologie. Hoogleraar en postdoctoraal academisch directeur, wetenschappelijk verspreider en onderzoeker. Auteur van het boek "University Stress". Diego Tomasino, MBA. Executive Coach en oprichter van CoachMap. Auteur van het boek "Come Out! Bedrijven moeten ook naar buiten komen!