Mit diesem Buch lernt der Leser das sehr einfache Rangmuster kennen, dem alle hierarchischen Stellengebäude entsprechen sollten und das ihm mehrere Vorteile bietet:
1. Reale Möglichkeiten des Hierarchieabbaus können rascher geortet und überzeugender dargestellt werden.
2. Hierarchische Strukturfehler, die in wachsenden Organisationen immer aufs neue gemacht werden, können von vornherein vermieden werden.
3. Innerbetriebliche Spannungen können leichter aus der Welt geschafft werden.
4. Die Besonderheiten der eigenen hierarchischen Position und die daraus hervorgehenden Erfordernisse an das eigene Führungsverhalten sind besser zu beurteilen.
1. Reale Möglichkeiten des Hierarchieabbaus können rascher geortet und überzeugender dargestellt werden.
2. Hierarchische Strukturfehler, die in wachsenden Organisationen immer aufs neue gemacht werden, können von vornherein vermieden werden.
3. Innerbetriebliche Spannungen können leichter aus der Welt geschafft werden.
4. Die Besonderheiten der eigenen hierarchischen Position und die daraus hervorgehenden Erfordernisse an das eigene Führungsverhalten sind besser zu beurteilen.