Seit Anfang 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf (staatlich geförderte) Entgeltumwandlung. Diese Neuregelung war ein Element der in den letzten Jahren erfolgten grundlegenden Neuausrichtung des Alterssicherungssystems in Deutschland. Ihr Ziel ist, einen Teil der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung durch Formen kapitalfundierter privater und betrieblicher Altersvorsorge zu ersetzen. Dieser Band widmet sich den sozial- und verteilungspolitischen Folgen der (beitragsfreien) Entgeltumwandlung, die nicht nur die Sozialversicherungsträger, sondern - über komplexe Wirkungszusammenhänge - annähernd die gesamte Bevölkerung betreffen.