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Este livro inclui uma análise do comportamento organizacional na Administração Pública, desenvolvida na Inspecção do Trabalho em Maracay-Aragua, uma instituição pública que tem apresentado fraquezas no ambiente de trabalho, tais como: desmotivação, absentismo, má comunicação, falta de planos de carreira e promoções, uma situação que tem levado à insatisfação do emprego, insatisfação do talento humano e não cumprimento dos objectivos organizacionais. As considerações finais, determinaram que o comportamento organizacional, se traduz numa situação anómala e se afasta dos objectivos estratégicos, considerando que o talento humano apresenta certas discordâncias com a gestão da estrutura organizacional, o que afecta, nomeadamente, o serviço prestado, aspectos para os quais foi recomendado reforçar o valor do talento humano para alcançar uma gestão eficiente e eficaz, de acordo com a missão e visão institucional.