Je härter die Rahmenbedingungen im Markt werden, desto stärker neigen Unternehmen dazu, ihre Prozesse über Kennzahlen und Fakten zu steuern. Die Mitarbeiterführung über Werte, klare Spielregeln, Befähigung und Vertrauen kommt dabei zu kurz - so Hartmut Biesel in diesem Buch. Mit seinem aus der Praxis entwickelten System erhalten Führungsverantwortliche das Rüstzeug, um ihre Einstellungen zu 14 Feldern der Führung zu dokumentieren und dadurch die Übereinstimmung zu definierten Werteaussagen zu überprüfen. Ziel ist es, eine einheitliche Festlegung von Spielregeln zu erreichen, um mit gut…mehr
Je härter die Rahmenbedingungen im Markt werden, desto stärker neigen Unternehmen dazu, ihre Prozesse über Kennzahlen und Fakten zu steuern. Die Mitarbeiterführung über Werte, klare Spielregeln, Befähigung und Vertrauen kommt dabei zu kurz - so Hartmut Biesel in diesem Buch. Mit seinem aus der Praxis entwickelten System erhalten Führungsverantwortliche das Rüstzeug, um ihre Einstellungen zu 14 Feldern der Führung zu dokumentieren und dadurch die Übereinstimmung zu definierten Werteaussagen zu überprüfen. Ziel ist es, eine einheitliche Festlegung von Spielregeln zu erreichen, um mit gut geführten Mitarbeitern effiziente Geschäftsprozesse in Gang zu setzen. Ein Mut machendes Buch mit zahlreichen Statements, Handlungsempfehlungen und konkreten Tipps.
Artikelnr. des Verlages: 85048303, 978-3-8349-3145-0
2012
Seitenzahl: 232
Erscheinungstermin: 20. September 2012
Deutsch
Abmessung: 246mm x 173mm x 19mm
Gewicht: 526g
ISBN-13: 9783834931450
ISBN-10: 3834931454
Artikelnr.: 36257273
Herstellerkennzeichnung
Books on Demand GmbH
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
info@bod.de
040 53433511
Autorenporträt
Hartmut H. Biesel war 22 Jahre im Vertrieb in verschiedenen Führungspositionen des Handels und der Industrie tätig. Heute berät er mit seinen Partnern der Apricot GmbH Unternehmen in Organisations-, Marketing und Vertriebsfragen. Hartmut H. Biesel arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach im Bereich Strategie und Führung.
Inhaltsangabe
Die werteorientierte Unternehmensführung - Esoterik oder Treiber für Zukunftserfolg?.- Der marktorientierte Zielansatz als Grundlage erfolgreicher Führungskonzepte.- Das TWS-Modell (TWS =Transfer-Workshop-System).- Die Führung der Zukunft - Dynamo oder Dynamit?.- Management vs. Führung.- Das WeEGA-System.- Auswirkungen von Führungszielen auf die Organisationsentwicklung.
Die werteorientierte Unternehmensführung - Esoterik oder Treiber für Zukunftserfolg?.- Der marktorientierte Zielansatz als Grundlage erfolgreicher Führungskonzepte.- Das TWS-Modell (TWS =Transfer-Workshop-System).- Die Führung der Zukunft - Dynamo oder Dynamit?.- Management vs. Führung.- Das WeEGA-System.- Auswirkungen von Führungszielen auf die Organisationsentwicklung.
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/5800/1497
USt-IdNr: DE450055826