Das Buch nimmt eine umfassende Analyse des Absentismusphänomens vor. Es gibt den Verantwortlichen im Personalwesen Handlungsempfehlungen, wie sie auf eine Verminderung von Absentismus hinwirken, krankheitsverursachende Belastungen an Arbeitsplätzen erkennen und reduzieren sowie arbeitsrechtliche Fehler beim Versuch der Absentismusminderung vermeiden können.