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Esta investigación ha identificado el acoso laboral como una de las principales causas de estrés para las enfermeras. Afecta a las víctimas tanto física como psicológicamente. Muestra una relación directa entre los incidentes de acoso laboral y la naturaleza del clima organizativo y el estilo de gestión que experimentan las enfermeras. Demuestra que las políticas establecidas para hacer frente a la intimidación y el acoso son ineficaces.