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La controversia sobre el acoso escolar era un fenómeno bien conocido como comportamiento indeseable en las escuelas. Posteriormente, este fenómeno se examinó en el entorno laboral. Aunque el acoso en el lugar de trabajo se ha examinado en diferentes contextos, se observa una atención limitada de la investigación en el ámbito académico. El acoso laboral como uno de los malos tratos en el ámbito académico se ha extendido ampliamente con las demandas cambiantes en el entorno laboral y hay muchos efectos adversos (es decir, a nivel individual, a nivel de grupo, a nivel de organización, a nivel…mehr

Produktbeschreibung
La controversia sobre el acoso escolar era un fenómeno bien conocido como comportamiento indeseable en las escuelas. Posteriormente, este fenómeno se examinó en el entorno laboral. Aunque el acoso en el lugar de trabajo se ha examinado en diferentes contextos, se observa una atención limitada de la investigación en el ámbito académico. El acoso laboral como uno de los malos tratos en el ámbito académico se ha extendido ampliamente con las demandas cambiantes en el entorno laboral y hay muchos efectos adversos (es decir, a nivel individual, a nivel de grupo, a nivel de organización, a nivel social). Por lo tanto, es realmente esencial explorar la existencia del acoso laboral entre los académicos universitarios. En consecuencia, este libro investiga cómo las exigencias del trabajo en la educación superior influyen en la exposición al acoso laboral entre los académicos universitarios en Sri Lanka. Este libro ofrece un análisis exhaustivo sobre el acoso laboral en el sector de la educación superior.
Autorenporträt
Thiserage Jeewanthi Rathnasekara Thisera:Máster en Administración de Empresas (MBA) en Gestión de Recursos Humanos (Universidad de Colombo, Sri Lanka), Licenciada en Ciencias (BSc. ) en Gestión de Recursos Humanos (Especial) (Universidad de Sri Jayewardenepura, Sri Lanka), Profesora adscrita al Departamento de HRM, Universidad de Kelaniya, Sri Lanka.