Acoso Laboral y otras conductas inapropiadas
Cómo identificar, tratar y prevenir el Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y otras conductas inapropiadas
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El acoso laboral es un fenómeno invisibilizado, ignorado y aceptado como un comportamiento normal, donde el acosador premeditadamente, controla y domina a su víctima. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilícitas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pública y privada. Este trabajo establece los fundamentos para la identificación, tratamiento y prevención de este agente peligroso psicosocial, como un instrumento accesible para la población laborante, operadores de justicia y ciuda...
El acoso laboral es un fenómeno invisibilizado, ignorado y aceptado como un comportamiento normal, donde el acosador premeditadamente, controla y domina a su víctima. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilícitas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pública y privada. Este trabajo establece los fundamentos para la identificación, tratamiento y prevención de este agente peligroso psicosocial, como un instrumento accesible para la población laborante, operadores de justicia y ciudadanía en general. A través del enfoque cualitativo y a la luz del sistema jurídico de Friedman, utilizamos las herramientas de análisis de instrumentos de la doctrina, jurisprudencia y legislación venezolana e internacional, así como la opinión de expertos jurídicos e interdisciplinarios en el área de seguridad y salud ocupacional, produciendo importantes aportes como el Test de Acoso Laboral (TAL), la Inversión de la Carga de la Prueba (ICP), y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas en el trabajo.
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