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El mobbing de las trabajadoras es un fenómeno nocivo cuyo impacto se ha subestimado hasta ahora. Parece que se descuida o se le presta poca atención en comparación con el acoso sexual, a pesar de que tiene efectos destructivos en la salud psicológica y física de los trabajadores en general y de las trabajadoras en particular. Está muy extendido y es motivo de preocupación en el lugar de trabajo porque causa muchos perjuicios a las víctimas, especialmente en términos de salud, flujo de trabajo y rendimiento organizativo. Por desgracia, los conocimientos sobre su estado actual en la RDC en general, y en la Universidad de Kinshasa, repleta de científicos en particular, son limitados. Ante estos importantes retos, este libro ofrece a empleados, empleadores, lectores, investigadores y científicos información clara sobre la existencia del acoso moral en el trabajo, sus autores, sus formas, sus técnicas discriminatorias, sus consecuencias y las estrategias para combatirlo con el fin de poner fin o reducir este fenómeno nocivo que no perdona a nadie para promover el bienestar en el trabajo.