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Notre travail s'intitule « Problématique de l'activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles: cas du cabinet Brain consulting». L'objectif ici est de démontrer la nécessité de porter à l'actif du bilan la valeur comptable du capital humain dans ce type spécifique de structure qu'est le cabinet, car la valeur ou la richesse est généré uniquement par les connaissances et compétences des hommes qui sont les seuls à procurer les avantages économiques à l'entité; ce qui répond à la principal condition d'activation d'une immobilisation incorporelle tel que défini par le droit comptable OHADA révisé et son système comptable. Le problème soulevé ici est celui de l'activation du capital humain, c'est-à-dire de l'inscription de la valeur comptable du capital humain de l'entité, ce qui renvoi à la procédure ou le traitement comptable adéquat pour arriver à la définition de la valeur comptable du capital humain à porter au bilan. Ainsi dit, cela nous a permis de soulever l'interrogation suivante: Comment l'activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles induit l'accroissement de la valeur et de la performance financière de l'entité ?