Actividades extralaborales y rendimiento de los trabajadores - Kabatantshi Tujibikile, Alain
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El ocio ocupa nuestra existencia, desde el pobre hasta el rico, desde el alumno hasta el estudiante, desde el trabajador hasta el jefe, desde el soltero hasta el casado, desde la mujer hasta el hombre, desde el niño hasta el anciano. ¿Está justificada esta invasión entre los trabajadores? Este estudio analiza las actividades extralaborales y el rendimiento de los trabajadores en la República Democrática del Congo (estudio de caso de Lubumbashi). En el contexto de este estudio, se examina si las actividades extralaborales de los trabajadores de la ciudad de Lubumbashi tienen una influencia…mehr

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Produktbeschreibung
El ocio ocupa nuestra existencia, desde el pobre hasta el rico, desde el alumno hasta el estudiante, desde el trabajador hasta el jefe, desde el soltero hasta el casado, desde la mujer hasta el hombre, desde el niño hasta el anciano. ¿Está justificada esta invasión entre los trabajadores? Este estudio analiza las actividades extralaborales y el rendimiento de los trabajadores en la República Democrática del Congo (estudio de caso de Lubumbashi). En el contexto de este estudio, se examina si las actividades extralaborales de los trabajadores de la ciudad de Lubumbashi tienen una influencia positiva en el rendimiento laboral. Si es así, esta relación es evidente. Para ello, se adoptaron dos métodos cualitativos, uno consistente en la observación naturalista y otro en el estudio de casos en profundidad, complementado con entrevistas, observación y análisis del discurso.
Autorenporträt
KABATANTSHI TUJIBIKILE Alain, Diploma de Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo (2017). Licenciada en Psicología del Trabajo (2002). Agrégé de l'enseignement secondaire du degré supérieur (2002).