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Disabilità e diritti umani, e la forza lavoro infermieristica sempre più invecchiata, insieme alla necessità di gestione di aumentare l'efficienza delle risorse e produrre valore economico aggiunto dal costo del lavoro, è lo sfondo di questo studio di ricerca. Interviste con infermieri fisicamente disabili e altri professionisti sanitari centrali per l'organizzazione del lavoro infermieristico, rivelano la realtà delle pratiche discriminatorie che devono affrontare gli infermieri. Le ideologie infermieristiche hanno dimostrato di essere plasmate da fattori politici, economici, culturali e sociali. Questa ricerca avverte che gli stessi infermieri stanno permettendo ai propri atteggiamenti di rischiare di ridurre l'assistenza infermieristica professionale ad essere valutata principalmente per la sua componente di lavoro fisico. Questo libro fornisce nuove intuizioni e prospettive a chiunque sia interessato ai problemi della disabilità, ai teorici interessati a come il personale infermieristico organizza il proprio carico di lavoro e fornisce la propria esperienza sia al proprio datore di lavoro che ai propri pazienti, e agli studenti che desiderano imparare come condurre ricerche utilizzando una teoria fondata. In particolare è un'utile illustrazione della teoria del processo lavorativo.