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A deficiência e os direitos humanos, e o envelhecimento crescente da força de trabalho da enfermagem, juntamente com a necessidade de gerenciamento para aumentar a eficiência dos recursos e produzir valor econômico agregado a partir dos custos trabalhistas, são o pano de fundo para este estudo de pesquisa. Entrevistas com enfermeiras com deficiência física e outros profissionais de saúde centrais para a organização do trabalho de enfermagem revelam a realidade das práticas discriminatórias enfrentadas pelos enfermeiros. As ideologias de enfermagem mostram-se moldadas por fatores políticos, econômicos, culturais e sociais. Esta pesquisa alerta que os próprios enfermeiros estão permitindo que suas próprias atitudes corram o risco de reduzir o profissional de enfermagem a ser valorizado principalmente por seu componente de trabalho físico. Este livro fornece novos insights e perspectivas para qualquer pessoa interessada em questões de deficiência, para teóricos interessados ¿¿em como a equipe de enfermagem organiza sua carga de trabalho e entrega seus conhecimentos para seu empregador e seus pacientes e para alunos que desejam aprender como conduzir pesquisas usando a teoria fundamentada. Em particular, é uma ilustração útil da teoria do processo de trabalho.