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Hoy en día las instituciones públicas están atentas a los cambios y transformaciones propias del Siglo XXI especialmente influenciadas por la globalización, las tecnologías de la información y el nuevo orden establecido por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. La función pública realizada por el Estado venezolano en cuanto a la administración de justicia en materia laboral, ha sufrido cambios y formas de crecimiento propendiendo sus mejoras, transformaciones y avances. El objetivo de esta investigación es caracterizar al Juez laboral en el ejercicio de sus funciones desde…mehr

Produktbeschreibung
Hoy en día las instituciones públicas están atentas a los cambios y transformaciones propias del Siglo XXI especialmente influenciadas por la globalización, las tecnologías de la información y el nuevo orden establecido por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. La función pública realizada por el Estado venezolano en cuanto a la administración de justicia en materia laboral, ha sufrido cambios y formas de crecimiento propendiendo sus mejoras, transformaciones y avances. El objetivo de esta investigación es caracterizar al Juez laboral en el ejercicio de sus funciones desde el planteamiento estratégico, comprendido como el proceso objetivo y sistemático que permite a éstos actores del poder judicial asumir una posición proactiva y eficaz al sector correspondiente. El alcance del presente estudio es explicativo y la metodología del mismo se enmarca en el contexto de las investigaciones integrativas, que permitirán concluir en una perspectiva novedosa: el juez laboral como gerente en su jurisdicción.
Autorenporträt
Abogado. ULA.Juez Titular de Primera Instancia del Trabajo. Juez Suplente del Tribunal Superior del Trabajo en la circunscripción judicial del Estado Mérida.Post Doctora en Gerencia del Desarrollo Humano. ULA.Doctora en Ciencias Gerenciales. Universidad Experimental de las Fuerzas Armadas. Docente e Investigador.