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Certains chapitres de ce livre traitent de questions de gestion traditionnelles, d'autres non. Aucun des chapitres n'offre de sujets finis. Néanmoins, il s'agit d'un livre destiné non seulement aux étudiants, il peut également être utilisé par les cadres, mais certainement d'un livre sur les questions générales de gestion. L'intention de cet ouvrage est de développer un ensemble de considérations méthodologiques théoriques et conceptuelles qui, au cours des trois dernières décennies, ont prédominé à la fois dans l'univers discursif des sciences de la gestion et dans les disciplines qui traitent de l'administration et de la gestion des ressources humaines, en particulier dans les milieux universitaires chargés de former des professionnels qui incluent des cours, des programmes et des cursus sur l'administration et la gestion des ressources humaines parmi leurs cours, leurs programmes et leurs cursus.