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Este livro centra-se na forma como as organizações recrutam eletronicamente utilizando sítios Web, redes sociais e portais de emprego comerciais. É avaliado o nível de aplicação destes métodos no sector bancário etíope e são identificados o nível de adoção de métodos de recrutamento eletrónico, as vantagens e desvantagens da adoção de métodos de recrutamento eletrónico, os desafios e as perspectivas de adoção. O livro foi escrito com base nos resultados de um estudo realizado no sector bancário etíope, que inclui 18 bancos comerciais. Foram analisados e incluídos no livro diferentes tipos de literatura relacionados com o recrutamento eletrónico.