Adoption du recrutement électronique dans le secteur bancaire éthiopien - Kebede, Addisu
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Ce livre se concentre sur la manière dont les organisations recrutent électroniquement en utilisant des sites web, des médias sociaux et des portails d'emploi commerciaux. Le niveau d'application de ces méthodes dans le secteur bancaire éthiopien est évalué, et le niveau d'adoption des méthodes de recrutement électronique, les avantages et les inconvénients de l'adoption des méthodes de recrutement électronique, les défis et les perspectives de l'adoption sont identifiés. L'ouvrage s'appuie sur les résultats d'une étude menée dans le secteur bancaire éthiopien, qui comprend 18 banques…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre se concentre sur la manière dont les organisations recrutent électroniquement en utilisant des sites web, des médias sociaux et des portails d'emploi commerciaux. Le niveau d'application de ces méthodes dans le secteur bancaire éthiopien est évalué, et le niveau d'adoption des méthodes de recrutement électronique, les avantages et les inconvénients de l'adoption des méthodes de recrutement électronique, les défis et les perspectives de l'adoption sont identifiés. L'ouvrage s'appuie sur les résultats d'une étude menée dans le secteur bancaire éthiopien, qui comprend 18 banques commerciales. Différents types de documents relatifs à l'e-recrutement ont été examinés et inclus dans l'ouvrage.
Autorenporträt
Addisu Kebede Kasa wurde 1986 in Äthiopien, Agaro, geboren. Er besuchte die Primar- und Sekundarstufe in der Stadt Agaro, die Ras Desta und die Agaro Senior Secondary School und studierte an der Universität Addis Abeba und dem Alpha University College. Er hat einen MBA-Abschluss und arbeitet derzeit bei der United Bank S.C.