Contains 10 papers dealing with HR versus finance in the control of corporate health care decisions; a theory of workplace conflict grounded in US municipal bargaining; creative compliance in, or union defiance of, labor regulation in Australia; and more. This title is for industrial relations and human resource scholars and practitioners.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.