ÄNDERUNGSMANAGEMENT - Jovic, Maja
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In den letzten zwei Jahrzehnten sind die Begriffe Globalisierung und Personalmanagement immer präsenter geworden. Obwohl diese beiden Begriffe in der Geschäftswelt realistischerweise schon lange präsent sind, wurde ihnen in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die Globalisierung, als Prozess der Interaktion und Integration von Menschen, Unternehmen und Regierungen verschiedener Nationen, ist ein System, das durch internationalen Handel und Investitionen mit Hilfe der Informationstechnologie vorangetrieben wird. Dieser Prozess hat Auswirkungen auf die Umwelt, die Kultur, die…mehr

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Produktbeschreibung
In den letzten zwei Jahrzehnten sind die Begriffe Globalisierung und Personalmanagement immer präsenter geworden. Obwohl diese beiden Begriffe in der Geschäftswelt realistischerweise schon lange präsent sind, wurde ihnen in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die Globalisierung, als Prozess der Interaktion und Integration von Menschen, Unternehmen und Regierungen verschiedener Nationen, ist ein System, das durch internationalen Handel und Investitionen mit Hilfe der Informationstechnologie vorangetrieben wird. Dieser Prozess hat Auswirkungen auf die Umwelt, die Kultur, die politischen Systeme, die wirtschaftliche Entwicklung und den Wohlstand sowie das körperliche Wohlbefinden der Menschen in den Gesellschaften der Welt.Dieses Buch untersucht die Beziehung zwischen der Globalisierung und ihren Auswirkungen auf die Verwaltung der Humanressourcen und vergleicht die Situation in den Regionen der entwickelten Welt (Kanada und USA) mit den Regionen im Übergang (Republik Serbien und Republika Srpska).
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Autorenporträt
Maja Jovic es una autora serbia/canadiense. La Sra. Jovic obtuvo su título universitario en los Estados Unidos en la Universidad de Washington y su maestría en gestión empresarial en la Universidad Slobomir de Bosnia y Herzegovina. Su trabajo se ha publicado en las conferencias de la SED desde 2014, abordando la gestión del cambio en diferentes formas.